股权激励是指企业为了激励员工的工作积极性和创造力，将公司股票或股权作为激励手段的一种制度安排。下面是常见的股权激励的股票类型：

1. 限制性股票（Restricted Stock）：公司授予员工一定数量的股票，但员工在特定条件下才能获得完全的所有权，如需要满足特定的服务期限或达到特定绩效目标。

2. 期权（Stock Options）：公司授予员工以特定价格buy公司股票的权利，一般有行权期限和行权价格。员工可以根据公司股票的市场价格决定是否行使期权。

3. 股票奖励计划（Stock Bonus Plan）：公司根据员工的工作表现，以股票的形式奖励员工。员工可以立即获得这些股票的所有权，或是在一定条件下逐渐获得。

4. 股票buy计划（Employee Stock Purchase Plan，ESPP）：公司向员工提供buy公司股票的机会，通常以员工工资的一部分作为buy股票的资金来源。buy价格一般是市场价或折扣价。

5. 补偿股票（Performance Share）：公司授予员工一定数量的股票，但员工需要达到特定的绩效目标才能获得完全的所有权。通常以公司业绩或个人绩效作为衡量标准。

需要注意的是，股权激励的股票类型可能因公司和地区而异，上述仅为常见的几种类型。此外，股权激励制度的设计和执行也需要符合相关法律法规，确保公平合理。