据2016年鞍钢集团的公告，该公司计划进行一次规模较大的人员优化调整，以适应市场需求和产业结构调整。具体来说，鞍钢集团计划在2016年下岗约4万人。

这次人员优化调整是鞍钢集团为了推动企业结构调整、提高效益和竞争力而采取的措施之一。这个调整的目的是优化人员配置，实现资源的合理利用，提高企业的经济效益。通过减少人员数量，鞍钢集团希望能够提高生产效率，并适应市场需求的变化。

这次人员优化调整将通过多种方式实施，包括自愿离职、提前退休、内部转岗和合理安置等。鞍钢集团将尊重员工的权益，提供相应的补偿和安置方案，帮助受影响的员工尽快找到新的工作机会。

需要注意的是，上述数字仅为预计值，可能会根据实际情况进行调整。此外，鞍钢集团对于人员优化调整的具体细节和进展情况并未在公告中详细说明，因此具体的结果可能需要参考后续的消息和公告。