招行员工年金是指中国招商银行为其员工提供的一项福利计划，旨在为员工的退休生活提供经济支持。

招行员工年金计划是在公司制度和政府政策指导下设立的一项退休福利计划。根据该计划，招商银行会为其员工设立一个专门的年金基金，员工可以选择将一部分薪资或者奖金直接投入到该基金中进行积累。这些资金会由专业的基金管理人进行投资运营，以获得更高的收益。

员工年金计划的资金积累主要来自员工和公司的共同缴纳。一般而言，员工会按照一定比例将自己的薪资或奖金投入到年金基金中，公司也会按照一定比例进行配套缴纳。这样一来，年金基金的规模会逐渐增加。

当员工达到退休年龄时，他们就可以享受到来自年金基金的养老金收益。养老金的具体金额会根据员工在公司工作的年限、薪资水平和缴纳的金额等因素进行计算。员工可以选择一次性领取养老金，也可以选择每月领取一定的养老金，以满足自己退休后的生活需求。

招行员工年金计划的设立对于员工而言具有多重好处。首先，它为员工提供了一个额外的退休收入来源，可以帮助他们更好地保障自己的生活质量。其次，年金计划的资金积累可以享受税收优惠，减轻员工的个人负担。最后，由于年金基金的资金投资运营，员工还有机会获得更高的投资收益，增加个人财富。

总之，招行员工年金是中国招商银行为其员工提供的一项福利计划，旨在为员工的退休生活提供经济支持。这一计划通过员工和公司共同缴纳的方式，将资金积累于年金基金中，并在员工退休时提供养老金收益，以满足员工的退休需求。