在**手机上招聘的过程通常分为以下几个步骤：

1. 创建招聘信息：招聘方需要在**上创建招聘信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、任职要求等。同时，还可以提供公司介绍、福利待遇等信息，以吸引潜在求职者的**。

2. 发布招聘信息：招聘方可以选择将招聘信息发布在**朋友圈、****、**群等**上，以扩大信息的传播范围。此外，还可以通过**广告投放等方式提升信息的曝光度。

3. 简历筛选与面试：在招聘信息发布后，招聘方会收到求职者的简历。招聘方需要对收到的简历进行筛选，将符合条件的求职者邀请进行面试。面试可以通过**语音、视频通话等方式进行。

4. 招聘结果通知：面试结束后，招聘方会根据面试表现和岗位需求等因素，综合评估求职者的能力和适合度。招聘方会通过**或其他适当的方式通知求职者招聘结果。

需要注意的是，****禁止发布政治、seqing、db和暴力等内容，因此在招聘过程中不得出现与这些内容相关的信息。招聘方应当遵守****的规定，确保招聘信息的合法性和合规性。同时，求职者在应聘过程中也应遵守****的规定，不得发布违规信息或从事违法行为。