未来增值税人力成本的抵扣主要是指企业在支付员工工资、福利和其他人力资源相关费用时，可以将这些支出列为企业成本，从而减少应纳税额。具体概述如下：

1. 抵扣对象：未来增值税人力成本抵扣主要适用于企业对正式员工的工资、社保缴纳、住房公积金缴纳、培训费用等人力资源相关支出。

2. 抵扣方式：企业在计算增值税时，可以将上述人力成本支出作为企业成本进行抵扣。抵扣后，企业需要缴纳的增值税金额将减少。

3. 抵扣限制：未来增值税人力成本抵扣存在一定的限制。一般来说，只有符合法律法规规定的正式员工的相关支出才能被抵扣，临时工、外包人员等不属于抵扣范围。

4. 抵扣条件：企业需要符合相关法规规定的条件才能享受未来增值税人力成本的抵扣。这些条件可能包括企业注册登记、缴纳社会保险、纳税等。

5. 报税申报：企业在申报增值税时，需要在相关表格中详细列示人力成本支出，并提供相关证明材料，如工资核算表、社保缴纳凭证等。

需要注意的是，具体的未来增值税人力成本抵扣政策可能因国家、地区的法律法规变化而有所调整。因此，企业在享受抵扣政策时应及时了解最新的相关政策要求，遵守规定进行申报。