用人单位不交社保是违法行为，雇主必须按照国家法律规定为员工缴纳社会保险费。如果遇到这种情况，员工可以采取以下措施：

1.了解法律规定：员工可以了解国家和地方的劳动法规定，确保自己的权益。通常情况下，用人单位应该为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2.与雇主沟通：员工可以与雇主进行沟通，提醒雇主履行义务，并要求及时补缴社会保险费。可以书面形式提出请求，并保留相关证据，例如邮件、短信、聊天记录等，以备后续使用。

3.contact劳动监察部门：如果雇主不愿意履行义务或拒绝与员工沟通，员工可以contact当地的劳动监察部门或劳动争议调解机构，举报雇主的违法行为，寻求相关部门的帮助和支持。

4.寻求法律援助：如果以上措施无效，员工可以咨询律师或法律援助机构寻求法律援助。他们可以为员工提供法律咨询，并代表员工向法院提起诉讼，要求雇主支付应缴纳的社会保险费。

5.维权行动：如果法庭判决雇主支付社会保险费，但雇主仍拒绝履行，员工可以通过法律手段追讨欠款，例如申请强制执行、查封财产或冻结账户等措施，确保自己的权益得到保护。

需要注意的是，在采取上述行动之前，员工应该确保自己的行为合法合规，不违反法律规定。此外，不同国家和地区的法律规定可能有所不同，员工应该根据自己的实际情况采取相应的措施。