组建银保理财团队的步骤如下：

1.明确团队目标：确定银保理财团队的目标和使命，例如提供优质的银行和保险理财产品，服务客户的财务需求，实现稳定的投资回报等。

2.确定团队架构：根据业务需求和团队规模，确定团队的组织结构和职责分工，包括团队负责人、投资经理、风险管理专员、市场营销人员等。

3.制定招聘计划：根据团队需求，制定招聘计划，明确招聘的职位、数量和要求。招聘的重点应放在具有相关金融背景和理财经验的候选人身上。

4.广泛招聘人才：通过多种渠道广泛招聘人才，包括发布招聘广告、利用招聘website、社交媒体等。同时，可以与高校、金融机构等建立合作关系，吸引优秀人才。

5.面试和选拔：对招聘的候选人进行面试和选拔，根据招聘要求和团队需要，评估候选人的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。

6.培训和发展：为新加入的团队成员提供培训和发展机会，包括内部培训、外部培训和导师制度等，以提升他们的专业知识和技能。

7.建立有效的团队沟通机制：建立团队内部的有效沟通机制，包括定期团队会议、项目讨论、经验分享等，以促进团队协作和信息共享。

8.激励和奖励机制：建立合理的激励和奖励机制，以激发团队成员的积极性和创造力。这可以包括绩效考核、晋升机会、薪酬福利等。

9.持续监督和评估：建立有效的监督和评估机制，定期检查团队成员的工作进展和业绩，并提供反馈和指导，以确保团队的高效运作。

10.团队文化建设：营造积极向上的团队文化，倡导团队合作、创新和共同成长的价值观，以增强团队凝聚力和归属感。

最后，组建一个成功的银保理财团队需要时间和不断的努力。团队成员的专业素质、团队合作能力和市场敏锐度是团队成功的关键因素。