金人庆离职的原因主要有以下几个方面：

1. 职业发展：金人庆可能认为当前的工作无法满足自己的职业发展需求。他可能渴望有更多的机会和挑战来提升自己的技能和经验，以便在职业生涯中取得更大的成功。

2. 薪资待遇：金人庆可能对目前的薪资待遇不满意。他可能觉得自己的工作表现和贡献没有得到应有的回报，或者他可能得到了其他公司或职位提供的更好的薪资待遇。

3. 工作环境：金人庆可能对目前的工作环境感到不满。这包括与同事或上级之间的关系不和谐，缺乏合作和支持，或者工作压力过大、工作时间过长等。

4. 公司文化：金人庆可能认为公司的价值观、文化和目标与自己不太匹配。他可能觉得自己无法与公司的文化相融合，或者他可能寻求一个更加符合自己价值观和理念的工作环境。

5. 工作内容：金人庆可能对目前的工作内容不感兴趣或不满意。他可能觉得自己的能力和潜力无法得到充分发挥，或者他可能对其他行业或领域的工作更感兴趣。

总之，金人庆离职的原因可能是出于对职业发展、薪资待遇、工作环境、公司文化和工作内容的不满意。这些因素可能促使他寻求一个更好的职业机会和工作环境，以便实现个人和职业目标。